社保服务

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社保代理服务费报价表

人数	价格	服务项目	备注
50人以下	50	代办社会保险、补充商业保险、公积金、代发员工工资、代扣代缴员工个税、工伤事故及协助劳动争议处理等	1.社保、公积金基数以企业的基数为准；2.员工工资发放方式可以由创一统一开卡；3.提供发票.
51-100人	45
201人以上	40

补充商业保险

附件一：员工伤亡保障方案

工伤责任保障保障派遣员工在受其雇佣过程中，由于遭受工伤而致身体伤害在工伤保险基金赔付外的不足部分补偿
医疗费用补偿	5000元（每人每次事故），1000元以下垫资赔付
住院补偿	每人50元/日，按实际住院日计算，以180日为限
伤残补偿	一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金（60个月工资为限，按不同伤残级别比例赔偿）1
转院就医食宿交通费和康复器具费：	5000元
非工伤意外伤害保障保障派遣员工在受其雇佣期间遭受非工伤意外事故而致身体伤害（包括因此引致死亡）
医疗费用补偿	10,000元（每人每次事故）
住院补偿	每人50元/日，按实际住院日计算，以180日为限
伤残补偿	限额10万元，按比例赔偿2
身故补偿	10万元
其他优惠
员工伤亡处置	参与员工伤亡安抚、赔偿谈判、仲裁诉讼
快速通道	2000元以下赔付资料齐全5日内支付
价格	10元/人/月

伤亡保障优势：1.转移贵公司的雇主责任和财务风险；2.用较少的成本换来较高的保障。3.规避员工在入职空档期给企业带来的风险。

1月工资按员工实际工作地点约定为：对于广州，深圳，上海及北京为RMB2500元，对于其他省会城市和计划单列市、佛山及东莞为RMB1300元。五级60个月，六级48个月，七级31个月，八级19个月，九级10个月，十级5个月。

2一级100%，二级75%，三级50%，四级30%，五级20%，六级15%，七级10%

毕业生安置

(无)